Услуги частного бухгалтера в Санкт-Петербурге — Адали

Открывая свое дело, абсолютно каждый ИП (индивидуальный предприниматель) или фирма понимает, что в любой экономической деятельности неизбежно большое количество документов:

  • Банковские – платежные поручения, выписки, справки, запросы и пр
  • Бухгалтерские – приходные, реализация, кассовые, отчетные и пр
  • Кадровые – если предполагается, что будут работать наемные работники

Средние и крупные компании содержат штат бухгалтерии, кадров, поэтому дальнейшая информация полезна для ИП и фирм, относящихся к микро и малым предприятиям.

Выбор между штатным и сторонним, частным бухгалтером

Решать вопрос работы с документами придется обязательно.

Выбор прост:

  1. Принять на работу бухгалтера, кассира, кадровика в штат

Плюсы:

  • предоставить рабочие места минимум двум – трем людям
  • осуществлять руководство

Минусы:

  • обеспечение рабочих мест – компьютеры, программы, аренда помещений, оборудование кассы и т.д.
  • помимо зарплаты придется платить все социальные выплаты и отчисления
  • контроль и организацию работы штата в постоянном режиме
  1. Обратиться к услугам частного бухгалтера, фирмы

Плюсы:

  • договор услуг с частным бухгалтером, фирмой на ведение кадровых, бухгалтерских, кассовых, банковских документов
  • социальные платежи отсутствуют
  • рабочие места организовывать не нужно
  • частный бухгалтер отвечает рублем за ошибки, неточности, не вовремя сданные отчеты
  • в аутсорсинговой компании работают профессионалы с опытом по всем видам налогообложения

Минусы:

  • контроль нужен, за количеством операций, сверкой с налоговыми органами
  • проверять выписки банка
  • что профессионалы, это нужно еще понять, поэтому первое время проверять, в каком виде содержатся документы, отчеты

Для людей, которые ценят время и деньги, выбор в пользу услуг частного бухгалтера очевиден.

Из чего состоят услуги частного бухгалтера в спб, фирмы, что предоставить для работы

  • ведение банка – платежи, выписки, справки, запросы – предоставить электронную подпись – сертификат, договора с поставщиками/покупателями, указания – кому, когда и куда платить
  • оформление прихода и реализации товаров (работ, услуг) – документы от поставщиков и покупателей
  • начисление зарплаты, всех отчислений – документы на работников, штатное расписание, размер зарплаты;
  • работа с налоговыми органами, фондами – отчеты, справки, запросы, ответы – ничего не нужно, должна быть программа дистанционного обслуживания
  • прохождение камеральных и выездных проверок

Из чего формируется цена услуг

Цена на услуги зависит от:

  • системы налогообложения (от нее зависит список отчетов)
  • количество ежемесячных операций
  • количества работников у клиента

Подводные камни

Если обратились к частному бухгалтеру не с начала деятельности ИП или фирмы, будьте готовы к дополнительным затратам на:

  • восстановление бухгалтерского учета, разгребание завалов документов
  • проверку предыдущих периодов работы, представления пропущенных отчетов
  • оплате штрафов, пени за прошлые ошибки, выявленные при аудиторской проверке специалистами фирмы частной бухгалтерии

 

ВЫБЕРИТЕ ПОДХОДЯЩИЙ ТАРИФ

Ниже представлены наиболее популярные тарифные планы  бухгалтерского обслуживания.

Разовый

от 500 в ЧАС
Консультация
Проверка документов
Оформление платежки
Заполнение деклараций
и другие услуги...

ДЛЯ ИП

4900в месяц
Уплата налогов
Страховые взносы
Расчёт зарплаты
Консультации
и другие услуги...

ДЛЯ ООО

от 11999 в МЕСЯЦ
Услуги
Торговля
Производство
Строительство
УСН 6%, ОСНО, ЕНВД

UNLIM ОПЕРАЦИЙ

25000в месяц
Проводок
Отчетов
Консультаций
Расчётов
+ полная поддержка
Вопросы и ответы

Можно ли выдавать расчетные листки один раз в месяц? Не будет ли нарушения, ведь деньги сотрудникам мы выплачиваем два раза.

Да, можно. Это подтверждает информация на сайте Роструда (онлайнинспекция.рф). По закону компания обязана извещать работника о составных частях зарплаты (ч. 1 ст. 136 ТК). Но не сказано, с какой периодичностью это нужно делать. Роструд считает, что одного раза в месяц достаточно (письмо от 20.05.2011 № 1375-6-1). Но компания вправе выдавать расчетные листки и два раза в месяц.

Отправили работника в командировку за границу. По закону за ним сохраняется средний заработок. Надо ли удерживать с дохода НДФЛ, если в момент его получения сотрудник находится за границей?

Удержите НДФЛ с выплат работнику. НДФЛ облагаются доходы, которые «физик» получил за работу на территории России и за ее пределами. Но только до тех пор, пока он — налоговый резидент. Для этого в течение последних 12 месяцев нужно находиться на территории страны не меньше 183 дней (п. 2 ст. 207 НК). Как только «физик» становится нерезидентом, его доходы за труд в иностранном государстве НДФЛ не облагаются.

Надо ли удерживать НДФЛ с аванса?

Нет, не надо. С аванса НДФЛ не рассчитывают и не удерживают (письмо Минфина от 25.07.2016 № 03-04-06/43463). Доход по зарплате возникает у сотрудника в последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК).

Мы арендуем склад у «физика», который не работает у нас. Арендодатель предоставил нам уведомление о праве на имущественный вычет. Вправе ли мы дать ему вычет?

Нет, не вправе. «Физик» может получить имущественный вычет только у работодателя [п. 8 ст. 220 НК]. Вы — арендатор. А значит, не вправе предоставить арендодателю вычеты. На стандартные вычеты это правило не распространяется, их можно получить у любого налогового агента [п. 3 ст. 218 НК].

Заказывайте Сейчас!

Нажимая кнопку отправить Вы соглашаетесь на обработку персональных данных, введенных в данной форме.